公司人才觀：德才兼備，以德為先，敬業騰飛

人才戰略

　　我們堅信人力資源的有效開發和管理是企業可持續發展的長遠需要，我們始終視人力資源是第一生產力，堅信“以人為本”的管理理念。“德才兼備”是人才素質之本，公司在用人方面首先看重的是“德”，我們真正需要的是具有高尚品德，富有強烈責任心可以同騰飛共進退、同發展的高級人才。長久以來，公司一直注重人事管理制度的建設和機制的創新，重視人力資源開發與培養，按照建立現代企業制度的要求和適應市場經濟的需要，已經逐步建立了以人為本，公開、公平、競爭、擇優的人才選拔任用機制，權利與責任相統一的監督約束機制，業績與待遇相一致的考核激勵機制，通過具體的薪資福利待遇、培訓、績效考核等系列措施的落實，不斷提高員工素質，優化人員結構，成功營造了一種尊重知識、尊重人才，有利于優秀人才脫穎而出的優良環境。 

　　構建人才高地的途徑與措施

　　* 各重點院校招聘         

　　* 引進優秀人才         

　　* 實施崗位培訓和再學習　         

　　* 競聘上崗          

　　* 建立合理的薪資、福利、保險等分配制度